杜锋愣头青！杜润旺张文逸上场攻守全崩仍坚持用，真不打算弃用？

前言 广东男篮近期几场球，替补一上来就被追分的画面频现，“为啥杜锋还坚持用杜润旺、张文逸？”成了球迷高频讨论。看似“愣头青”的执拗，实则是教练对体系、轮转与赛季节奏的权衡。想赢当下，也要赢长远，这才是这道选择题的答案。

主题阐释

• 杜锋坚持用人的底层逻辑并非“任性”，而是体系优先。广东的节奏、空间与防守轮转，需要可复制的第二阵容框架；哪怕短期攻防摇摆，也要把人放进体系里“跑通”。例如，第二阵容需要稳定的定点三分和弱侧包夹意识，杜润旺提供空间牵制，张文逸提供对抗与机动的外线轮转。
• 从风险视角看，赛季中段若过度压榨主力，季后赛“体能账单”会加倍索取。轮换深度是CBA争冠队的硬指标，哪怕单场“攻守全崩”，也要用比赛去校准角色球员的位置感与决策速度。
• 战术维度上，杜锋更看重“无球价值”。即使命中率波动，能持续拉开弱侧、牵扯协防的球员，仍有上场意义。这对胡明轩、沃特斯类持球点的突破线路和短顺下出球点尤为关键。
• 心理与管理层面，主帅公开的“信任”就是球员的护城河。角色球员的进步曲线往往是阶梯式的，需要被允许试错。过早弃用，不仅损失战术备胎，还会伤到更衣室的安全感。
• 案例参照：某场对强队的第三节，杜润旺三分1中0、防守被点名，但第四节仍得到登场时间，结果在弱侧45度吸引两次夹击，球队借机连拿7分。这类“不可见的数据”，恰恰是杜锋坚持的理由。

策略落点

• 阶段性用人，不是无底线容错。可通过“任务型替换”细化职责：上场3分钟明确只做三件事——提前站位、空切拉扯、底角等待；若两次站位失误立刻换下，由下一个人延续同样任务。
• 以赛代练之外，还需以训补位：增加弱侧低手终结与对抗后的出手稳定性训练，把“只会空位投篮”升级为“二级处理”能力；同时用数据板观察“每回合产出”（PPP），而不是单看得分。
• 面对外界质疑，沟通口径要统一：强调轮换储备与季后赛目标，避免舆论将个体表现道德化，给年轻球员“加二次压力”。

关键词自然融入 杜锋、广东男篮、CBA、轮换深度、空间牵制、第二阵容、攻守两端、杜润旺、张文逸、弃用与坚持。